採用リスク軽減支援

企業が自ら採用判断を行う前に、情報とリスクを整理するための支援です。

候補者情報、HRI-CV、証拠、確認事項を整理し、企業の採用判断を補助します。最終的な採用判断は企業が行います。

候補者情報の閲覧範囲

自社の求人へ応募した候補者に限定されます。
本人の同意と、許可された利用目的の範囲内で取り扱います。
KTP・NIK・本人確認書類の原本・内部調査メモ・AI の生出力は自由に閲覧できません。
採用の最終判断は企業が行います。

HRI および HRI-AI は情報の整理とリスクの確認を支援します。事業および採用の最終判断は、権限を持つ人間が行います。