HRI untuk Perusahaan
Halaman ini menjelaskan apa itu HRI bagi perusahaan, apa yang dapat dibantu, dan apa yang tidak dijamin.
Arti HRI
HRI adalah singkatan dari Human Reliability Intelligence: pendekatan untuk menata informasi mengenai orang dan pekerjaan agar keputusan perusahaan dapat diambil di atas dasar yang lebih dapat diandalkan.
Peran HRI bagi perusahaan
HRI membantu perusahaan menata informasi kandidat dan pekerjaan, menyiapkan bahan pertimbangan, dan mengurangi keputusan yang diambil tanpa dasar. Keputusan akhir tetap berada pada perusahaan.
Peran HRI-CV
HRI-CV adalah mekanisme di mana individu atas inisiatif sendiri meminta HRI sebagai pihak ketiga untuk mengonfirmasi, menyelidiki, memverifikasi, dan menilai riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta sertifikasinya. Ini bukan mekanisme bagi perusahaan untuk menyelidiki seseorang tanpa batas tanpa persetujuannya. HRI bukan wakil individu maupun pengambil keputusan rekrutmen, dan tidak menjamin penerimaan kerja.
Peran HRI-JOB
HRI-JOB adalah platform lowongan tempat perusahaan menayangkan lowongan dan pencari kerja mencari serta melamar. Penayangan memerlukan peninjauan perusahaan, peninjauan lowongan, dan persetujuan standar penayangan. Lowongan tayang sampai batas akhir lamaran yang ditetapkan perusahaan dan dapat berhenti tayang lebih awal karena hasil peninjauan, pelanggaran ketentuan, penghentian oleh perusahaan, atau keputusan operasional HRI.
Area dukungan untuk perusahaan
Pengurangan risiko rekrutmen, laporan perusahaan HRI-CV, penayangan lowongan HRI-JOB, konsultasi perusahaan, dukungan AI untuk pekerjaan, Company Search, dukungan ekspansi ke Indonesia, serta dukungan risiko praktis, ketenagakerjaan, dan strategi. Rincian dan biaya dibicarakan per kasus.
Peran HRI-AI dan keputusan akhir manusia
HRI-AI membantu menata, mengklasifikasikan, menerjemahkan, merangkum, menyusun draf jawaban, serta mendeteksi informasi yang kurang dan risiko. HRI-AI tidak memutuskan penerimaan, penolakan, kelanjutan kerja, sanksi, gaji, kontrak, perizinan, perpajakan, hukum, maupun penetapan pelanggaran PDP; keputusan akhir dikonfirmasi oleh perusahaan, manajemen, HR, Legal, akuntan, Notaris, atau pihak berwenang lainnya.
Informasi perusahaan resmi
Nama badan hukum, alamat kantor pusat, direktur, serta nomor registrasi dan perizinan dimuat pada halaman profil perusahaan resmi.
Lihat profil perusahaan resmi
HRI tidak menjamin jumlah pelamar, keberhasilan rekrutmen, atau hasil kerja sama bisnis. Keputusan akhir tetap memerlukan konfirmasi perusahaan, manajemen, HR, legal, atau pihak yang berwenang.