CV yang Telah Diverifikasi guna Mendukung Perekrutan Berkualitas

HRI adalah sistem verifikasi CV oleh pihak ketiga yang membantu mengatasi tantangan rekrutmen di Indonesia.
Perusahaan dapat menemukan kandidat yang terpercaya, dan individu dapat memperoleh penilaian yang akurat.

Registrasi Untuk Perusahaan 🏢

Fitur HRI untuk Perusahaan

Tingkatkan kualitas rekrutmen dengan sistem verifikasi kandidat yang komprehensif

🔍

Investigasi Latar Belakang Kandidat oleh Profesional

Cara terbaik untuk mencegah kesalahan rekrutmen. Memverifikasi CV dan dokumen pelamar berdasarkan "fakta".

Lihat Detail
⭐

Memahami Prioritas dengan Skor Sekilas

Visualisasi "tingkat kepercayaan" pelamar dalam skala 100 poin. Pemilihan prioritas wawancara menjadi langsung mungkin.

Lihat Detail
🏆

Mengurangi Risiko Rekrutmen dengan Sertifikat Verifikasi

Kandidat dengan "Sertifikat Verifikasi HRI" menjanjikan tingkat kepercayaan tinggi kepada perusahaan.

Lihat Detail
💬

Testimoni: Efisiensi Screening Meningkat Drastis

"Waktu screening dokumen berkurang dari 40 jam menjadi 10 jam per minggu berkat HRI."

Baca Selengkapnya
📊

Testimoni: Tingkat Kelulusan Wawancara Naik 2x Lipat

"Dengan fokus pada kandidat skor 80+, tingkat kelulusan wawancara naik dari 30% ke 65%."

Baca Selengkapnya
🏪

Testimoni: Tingkat Retensi Karyawan Part-time Meningkat

"Tingkat resign dalam 3 bulan turun dari 20% ke 5% berkat investigasi latar belakang HRI."

Baca Selengkapnya

Platform Rekrutmen HRI

Posting lowongan dan temukan kandidat terbaik dengan CV terverifikasi

🎯

Solusi Rekrutmen End-to-End

Platform lengkap untuk memposting lowongan kerja dan mencari kandidat dengan CV terverifikasi. Semua dalam satu dashboard yang mudah digunakan.

Lihat Platform →
⚡

Percepat Proses Rekrutmen

Hemat waktu screening hingga 80%. CV yang sudah terverifikasi memungkinkan HR fokus pada wawancara kandidat berkualitas, bukan verifikasi dokumen.

Lihat Manfaat →
🔍

Database Kandidat Terverifikasi

Akses ribuan kandidat dengan CV yang sudah diinvestigasi. Filter berdasarkan skor HRI, pengalaman, dan kriteria lainnya.

Cari Kandidat →
↑ Kembali ke Atas

🔍 Investigasi Latar Belakang Kandidat oleh Profesional

Target: Departemen HR di semua industri dan perusahaan asing di Indonesia
Cara terbaik untuk mencegah kesalahan rekrutmen. Memverifikasi CV dan dokumen pelamar berdasarkan "fakta".

Gambaran Umum

Ada 3 tahap dalam proses Verifikasi oleh tim HRI, yaitu Departemen Investigasi, Departemen Penilaian, dan Departemen Manajemen untuk melakukan pemeriksaan secara menyeluruh terhadap Riwayat Pendidikan, Riwayat Kerja, Kualifikasi, dan Dokumen yang diajukan oleh kandidat, Perusahaan HRI adalah perusahaan yang berbasis di Indonesia sehingga dapat dipastikan pemilihan kandidat benar benar terverifikasi sebelum wawancara pertama.

Manfaat yang Diharapkan

📊 Reduksi Drastis Beban Kerja Verifikasi Dokumen

Contoh: 20 jam per minggu → 5 jam

🛡️ Reduksi Risiko Lamaran Palsu Hingga 80%

Eliminasi kandidat dengan informasi yang tidak dapat diverifikasi

📈 Peningkatan Kualitas Wawancara dan Akurasi Rekrutmen

Fokus pada evaluasi skill dan fit budaya

🔗 Integrasi Seamless dengan Sistem Rekrutmen Internal

API dan dashboard terintegrasi

Item Investigasi Utama

🎓 Pendidikan

Verifikasi keaslian sertifikat kelulusan dan riwayat pendidikan

💼 Riwayat Kerja

Konfirmasi kehadiran di perusahaan lokal dan asal

🏆 Sertifikasi

Verifikasi lembaga penerbit dan tanggal kedaluwarsa

📱 SNS & Investigasi Latar Belakang

Analisis risiko kredibilitas informasi publik

Mulai Verifikasi Kandidat Profesional

Daftar Sekarang
↑ Kembali ke Atas

⭐ Memahami Prioritas dengan Skor Sekilas

Target: Departemen HR dan rekrutmen umum di Indonesia (manufaktur, IT, food service, ritel, dll.)
Visualisasi "tingkat kepercayaan" pelamar dalam skala 100 poin. Pemilihan prioritas wawancara menjadi langsung mungkin.

Gambaran Umum

Dengan sistem penilaian pengurangan unik HRI, pelamar dievaluasi dengan skala 100 poin. Perusahaan yang berbasis di Indonesia dapat mengurutkan berdasarkan skor tertinggi di dashboard dan langsung memahami kandidat dengan prioritas tinggi.

Rincian Evaluasi (Ringkasan)

Informasi Pribadi (15 poin)
Kesalahan penulisan / Ketidaksesuaian KTP dan alamat
Riwayat Pendidikan (35 poin)
Tidak menyerahkan Ijazah dan Transkrip Nilai / Perbedaan periode pendiidkan
Riwayat Pekerjaan (40 poin)
Tidak dapat memverifikasi perusahaan / Perbedaan penulisan
Sertifikat (10 poin)
Dugaan pemalsuan sertifikat, lembaga tidak valid

Manfaat yang Diharapkan

🎯 Prioritas Wawancara untuk Skor Tinggi

Efisiensi rekrutmen meningkat 2 kali lipat

📋 Distribusi Otomatis Skor Rendah ke Rencana Follow-up

Manajemen kandidat yang sistematis

📊 Visualisasi KPI Rekrutmen & Output Laporan Mudah

Dashboard analytics real-time

🤝 Berbagi Kebijakan Rekrutmen Lintas Departemen Lancar

Standardisasi proses rekrutmen

Coba Sistem Scoring HRI

Lihat Paket Harga
↑ Kembali ke Atas

🏆 Mengurangi Risiko Rekrutmen dengan Sertifikat Verifikasi

Target: Dari perusahaan besar hingga startup dan korporasi asing di Indonesia
Kandidat dengan "Sertifikat Verifikasi HRI" menjanjikan tingkat kepercayaan tinggi kepada perusahaan.

Gambaran Umum

Sertifikat resmi hanya diberikan kepada pelamar yang lulus investigasi profesional + penilaian skor. Perusahaan berbasis Indonesia dapat mengurangi beban verifikasi ulang dokumen dan secara signifikan mengurangi risiko rekrutmen hanya dengan memilih kandidat bersertifikat.

Manfaat

⚡ Proses Rekrutmen Dipercepat

Melewati verifikasi ulang dokumen

📋 Penyederhanaan Alur Persetujuan Internal

Proses approval lebih cepat dan efisien

📉 Tingkat Penolakan Kandidat Bersertifikat 30% Lebih Rendah

Candidate experience yang lebih baik

🌟 Peningkatan Brand Image

Menunjukkan rasa aman kepada pihak eksternal

Alur Perolehan

1 Registrasi Perusahaan di Portal HRI
→
2 Input Nomor Individu Pelamar
→
3 Konfirmasi Investigasi Profesional + Penilaian Skor
Sertifikat HRI adalah jaminan kualitas kandidat yang terukur dan dapat dipercaya.

Mulai Menggunakan Kandidat Bersertifikat

Registrasi Portal HRI
↑ Kembali ke Atas
👨‍💼
"Setelah HRI diimplementasikan, waktu screening berkas pelamar turun dari 40 jam/minggu menjadi 10 jam/minggu. Dengan demikian, staf HR dapat fokus pada persiapan wawancara yang strategis dan mutu perekrutan pun meningkat."

Hasil yang Dicapai

⏱️ Waktu screening: 40 jam → 10 jam per minggu (75% lebih efisien)
📈 Tim HR dapat fokus pada persiapan wawancara strategis
🎯 Kualitas keseluruhan proses rekrutmen meningkat
↑ Kembali ke Atas
👩‍💼
"Melalui dasbor khusus kandidat terverifikasi HRI, kandidat dengan skor tertinggi tampak jelas. Dengan membatasi pada pelamar berskor ≥80, tingkat kelulusan wawancara meningkat dari 30% menjadi 65%."

Dampak Transformatif

🎯 Dashboard khusus kandidat dengan skor tertinggi
📊 Tingkat kelulusan: 30% → 65% (naik 2x lipat)
⚡ Fokus pada kandidat skor 80+ mengoptimalkan waktu
↑ Kembali ke Atas
👨‍💼
"Sebagai operator gerai ritel, peningkatan retensi pekerja paruh waktu merupakan tantangan. Melalui pemanfaatan background check HRI, tingkat pengunduran diri dalam 3 bulan pertama menurun dari 20% ke 5%, sehingga biaya pelatihan dan upaya rekrutmen ulang berkurang besar."

Hasil Luar Biasa

📉 Tingkat resign 3 bulan: 20% → 5% (turun 75%)
💰 Biaya pelatihan dan rekrutmen ulang berkurang drastis
🏪 Stabilitas tim meningkatkan kualitas pelayanan

Pencapaian HRI

Digunakan oleh banyak perusahaan dan individu

📋
0
CV Terverifikasi
+
🏢
0
Perusahaan Terdaftar
+
📈
0
Tingkat Keberhasilan Rekrutmen
%
⚡
0
Waktu Rekrutmen Tercepat
hari

* Data per Jan 2026

Percayakan Rekrutmen Anda pada HRI Sekarang!

Solusi rekrutmen cepat dan akurat dengan CV yang telah diverifikasi

Registrasi Perusahaan 🏢

Registrasi mudah! Selesai dalam beberapa menit.

📱 Install aplikasi HRI untuk akses lebih cepat!

Scroll to Top