🔍 Kebijakan Persetujuan Investigasi & Verifikasi — Anggota HRI (Individu)
Pasal 1 — Tujuan & Ruang Lingkup
Kebijakan ini mengatur persetujuan Anggota Individu terhadap pelaksanaan investigasi dan/atau verifikasi oleh HRI atas informasi yang Anda berikan dalam rangka penyediaan layanan verifikasi dan Verified Resume.
Tujuan utama: meningkatkan keandalan informasi, transparansi,
dan kepercayaan pihak penerima (mis. perusahaan) tanpa mengubah tanggung jawab hukum pihak-pihak terkait.
Pasal 2 — Objek Investigasi & Verifikasi
Dengan menyetujui kebijakan ini, Anda memberikan persetujuan kepada HRI untuk melakukan verifikasi terhadap:
- Identitas dasar dan data akun;
- Riwayat pendidikan (sekolah, universitas, gelar);
- Riwayat pekerjaan (jabatan, periode, pemberi kerja);
- Sertifikasi, lisensi, atau keahlian profesional;
- Informasi pendukung lain yang Anda ajukan untuk diverifikasi.
Pasal 3 — Metode & Sumber Informasi
Investigasi dan verifikasi dapat dilakukan melalui metode yang sah dan wajar, antara lain:
- Review dokumen yang Anda berikan;
- Pencarian sumber terbuka (open-source) yang tersedia untuk umum;
- Konfirmasi kepada institusi atau pihak terkait secara terbatas;
- Analisis konsistensi data internal.
HRI tidak melakukan pengumpulan data secara ilegal atau melanggar hukum.
Ketersediaan dan respons pihak ketiga berada di luar kendali HRI.
Pasal 4 — Batasan & Ketidakpastian
- Tidak semua informasi dapat diverifikasi sepenuhnya (mis. riwayat di luar negeri atau institusi yang tidak responsif).
- Status “tidak terverifikasi” atau “tidak dapat dikonfirmasi” bukan berarti informasi palsu.
- Hasil verifikasi mencerminkan kondisi dan bukti yang tersedia pada saat pemeriksaan.
Hasil dapat berubah jika informasi tambahan atau klarifikasi diberikan di kemudian hari.
Pasal 5 — Kewajiban & Kerja Sama Anggota
Untuk kelancaran proses, Anggota Individu berkewajiban untuk:
- Memberikan informasi yang benar, akurat, dan terkini;
- Menyediakan dokumen pendukung yang relevan atas permintaan wajar;
- Tidak menghalangi atau memanipulasi proses verifikasi.
Pasal 6 — Dampak terhadap Hasil & Lamaran Kerja
Anda memahami dan menyetujui bahwa hasil investigasi/verifikasi dapat memengaruhi penilaian pihak penerima (mis. perusahaan) dalam konteks rekrutmen.
Catatan penting: keputusan rekrutmen sepenuhnya berada pada pihak perusahaan.
HRI tidak menjamin diterima atau ditolaknya lamaran kerja.
Pasal 7 — Penyangkalan Jaminan
- HRI tidak menjamin bahwa seluruh informasi akan selalu dapat diverifikasi.
- HRI tidak menjamin hasil tertentu (mis. kelulusan seleksi atau penerimaan kerja).
- HRI tidak bertanggung jawab atas keputusan pihak ketiga yang didasarkan pada hasil verifikasi.
Pasal 8 — Log, Audit, & Kepatuhan
- Aktivitas verifikasi dapat dicatat untuk tujuan audit, keamanan, dan kepatuhan hukum.
- Pencatatan dilakukan secara wajar dan dilindungi sesuai Kebijakan Privasi.
- HRI berhak menolak atau menghentikan proses jika ditemukan indikasi penyalahgunaan.
Pasal 9 — Perubahan & Bahasa
- Kebijakan ini dapat diperbarui dari waktu ke waktu. Perubahan material akan diumumkan melalui situs.
- Bahasa Indonesia adalah versi resmi. Terjemahan bahasa lain bersifat referensi.
Dengan menyetujui kebijakan ini, Anda memberikan persetujuan atas pelaksanaan investigasi dan verifikasi oleh HRI.
Kontak
Dukungan: support@hri-check.com