🛡️ Kebijakan Penyangkalan & Pembatasan Tanggung Jawab — Anggota HRI (Individu)
Pasal 1 — Ruang Lingkup
Kebijakan ini mengatur penyangkalan dan pembatasan tanggung jawab HRI sehubungan dengan penggunaan layanan oleh Anggota Individu, termasuk pendaftaran, verifikasi, Verified Resume, akses lowongan, dan pengajuan lamaran kerja.
Pasal 2 — Penyangkalan Umum
- Layanan HRI disediakan “sebagaimana adanya” dan “sebagaimana tersedia”.
- HRI tidak menjamin layanan akan selalu bebas gangguan, aman, atau bebas kesalahan.
- HRI tidak menjamin keakuratan, kelengkapan, atau kegunaan informasi yang disediakan oleh Anggota atau pihak ketiga.
Pasal 3 — Penyangkalan Terkait Rekrutmen
- HRI bukan pihak dalam hubungan kerja antara Anggota dan perusahaan.
- HRI tidak menjamin diterima atau ditolaknya lamaran kerja.
- Keputusan rekrutmen sepenuhnya berada pada perusahaan.
Pasal 4 — Batasan Tanggung Jawab
Sejauh diizinkan oleh hukum yang berlaku, HRI tidak bertanggung jawab atas kerugian langsung maupun tidak langsung, termasuk namun tidak terbatas pada:
- Kehilangan kesempatan kerja atau pendapatan;
- Keputusan pihak ketiga berdasarkan informasi di platform;
- Kesalahan, kelalaian, atau ketidakakuratan data yang disediakan Anggota;
- Gangguan teknis, kegagalan sistem, atau akses tidak sah.
Pasal 5 — Tanggung Jawab Pihak Ketiga
Layanan atau konten pihak ketiga (termasuk lowongan kerja) berada di luar kendali HRI. HRI tidak bertanggung jawab atas tindakan, kebijakan, atau praktik pihak ketiga tersebut.
Pasal 6 — Batas Maksimum Tanggung Jawab
Apabila HRI dinyatakan bertanggung jawab oleh putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap, maka tanggung jawab HRI dibatasi sejauh maksimum yang diperbolehkan oleh hukum yang berlaku.
Pasal 7 — Perubahan & Bahasa
- Kebijakan ini dapat diperbarui dari waktu ke waktu.
- Bahasa Indonesia adalah versi resmi. Terjemahan bahasa lain bersifat referensi.